Digital Leadership? Nur Mut.

Digitale Transformation geht mit Digital Leadership Hand in Hand. Der digitale Wandel wird jedoch von einigen Unternehmen, die einer digitalen Transformation unbeholfen gegenüberstehen, nicht gerade mit offenen Armen empfangen. Daher gilt es, diese nicht mehr vor sich her oder auf die lange Bank zu schieben, sondern proaktiv anzugehen.

Genauso sehen wir das Thema Digital Leadership, es gilt den Sprung zu wagen.

Die Digitalisierung bedeutet mehr Wettbewerb, Komplexität und Geschwindigkeit. Prozesse, Geschäftsmodelle und die Zusammenarbeit im Unternehmen verändern sich grundlegend. Das erfordert von Führungskräften mehr Know-how und Digitalkompetenz, damit eine Umsetzung erfolgreich gelingt.

(mehr …)

Weiterlesen

Emotion und Motivation – diese Verflechtung hat großen Einfluss auf unseren Lernerfolg

In vorherigen Blogartikeln sind wir bereits auf die Einflüsse von Motivation und Bedürfnissen auf den Lernerfolg eingegangen. Heute betrachten wir die Beziehung, in der unsere Emotionen zur Motivation stehen und wie sich Emotionen auf den Lernprozess auswirken.

Emotionen sind maßgeblich daran beteiligt, welche Handlungen wir zu tun bestrebt sind und auch daran, wie wir Informationen verarbeiten. Nachfolgend stellen wir dir interessante Modelle vor, die auf die Verflechtung zwischen Emotionen und Motivation, bzw. zwischen Emotionen und unseren Lernprozessen eingehen:

 

(mehr …)

Weiterlesen

Lernmotivation durch E-Learning

Erfolgreiches Lernen steht in engem Zusammenhang mit der Einstellung zum erlernenden Thema und der Motivation. Das heißt, optimaler und nachhaltiger Lernerfolg entsteht in den meisten Fällen nur durch ausreichende Motivation.

Durch das Anwenden von E-Learning-Programmen kann eine positive Einstellung zum Lernthema bereits automatisch durch das Lernmedium entstehen. Dies ist essenziell, denn eine positive Wahrnehmung des Lernstoffes bildet die Basis eines wirksamen Lernprozesses.

  (mehr …)

Weiterlesen